W MEDISEPT wierzymy, że firma to przede wszystkim LUDZIE! Tworzymy Zespół, który poza otwartością cechuje się przede wszystkim chęcią rozwoju.
Poznaj nas!
W MEDISEPT cenimy równość, dlatego nie ma dla nas znaczenia, na jakim stanowisku pracujesz, ważne abyś dobrze czuł się w naszym Zespole!
Swoim pracownikom oferujemy przede wszystkim rozwój i wsparcie poprzez rożnego rodzaju szkolenia, jednak najważniejsza jest dla nas atmosfera i wzajemne wsparcie w dążeniu do wspólnego celu.
Posiadamy także cała masę benefitów pracowniczych opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, paczki świąteczne, celebracja ważnych wydarzeń oraz biblioteka firmowa, program rekomendacji i jubileusze. Dodatkowo dużo szkolimy i wspieramy w rozwoju kompetencji pracowników (Akademia Managera, Spotkania Sił Sprzedaży).
Do tego wszystkiego dokładamy komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze w Lublinie.
NASZE WARTOŚCI
AKADEMIA MEDISEPT
U nas kadra managerska nie jest pozostawiona sama sobie. Podczas comiesięcznych spotkań omawiamy wspólnie nasze zadania, dzielimy się spostrzeżeniami i jednocześnie cały czas pracujemy nad wzajemną komunikacją międzydziałową. Akademia Managera usprawnia przepływ informacji między działami oraz pomaga zrozumieć z jakimi wyzwaniami spotykają się poszczególne działy w swojej codziennej pracy.
W ramach Akademii organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, podczas których uzupełniamy wiedzę zarówno na temat naszych produktów, jak również wszelkich informacji niezbędnych w codziennej pracy handlowca. W ten sposób uzupełniamy kompetencje i podnosimy kwalifikacje naszych pracowników niezbędne przy awansach wewnętrznych.
AKADEMIA MEDISEPT to przede wszystkim przestrzeń do wzajemnych inspiracji, wymiany doświadczeń i pomysłów.
Rozwijamy swoje kompetencje interpersonalne, dzięki czemu budujemy jeszcze bardziej zgrany ZESPÓŁ.
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI
Przykładamy szczególną wagę do procesu rekrutacji. Każda osoba, z którą się spotykamy – podobnie jak my – podejmuje DECYZJĘ o swojej przyszłości. Dlatego dbamy o to, aby na każdym etapie stworzyć szansę na jak najlepsze zapoznanie się z wzajemnymi oczekiwaniami.
1. Zawsze zaczynamy od OGŁOSZENIA, które dokładnie opisuje nasze wymagania. Jeżeli uważasz, że to praca idealna dla Ciebie, zaaplikuj na ogłoszenie, które Cię zainteresowało lub prześlij nam swoje CV do Bazy Kandydatów.
2. Kolejnym krokiem jest KONTAKT z naszej strony – rozmowa telefoniczna/ spotkanie online/ spotkanie w naszej siedzibie w zależności od stanowiska.
Ilość etapów rekrutacji zależy także od stanowiska na jakie aplikujesz. Może się zdarzyć, że poprosimy Cię o rozwiązanie jakiegoś zadania/ case study. Zapraszamy też do poznania ZESPOŁU, do którego dołączysz właśnie po to, abyś czuł się u nas dobrze.
REKRUTACJA KROK PO KROKU
WDROŻENIE
Początki bywają trudne – wiemy o tym doskonale! Aby ułatwić Ci rozpoczęcie pracy w naszej firmie, opracowujemy harmonogram wdrożenia nowego pracownika. W zależności od rodzaju stanowiska będziesz uczestniczyć w rożnego rodzaju szkoleniach i rozmowach wprowadzających, podczas których otrzymasz wiedzę niezbędną do pełnienia obowiązków na nowym stanowisku. Dodatkowo przydzielimy Ci opiekuna, który będzie dodatkowym wsparciem. Pomoże Ci wdrożyć się w nasze procedury, odpowie na pojawiające się pytania, a w czasie przerwy pójdzie z Tobą na kawę. Wszystko po to, abyś czuł się komfortowo.
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU
Szukamy osób, które nie boją się wyzwań, chcących nieustannie się rozwijać i podnosić swoje kompetencje. Jeśli masz głowę pełną pomysłów, a do tego powiedzenie „nie da się” już dawno wykreśliłeś ze swojego słownika, zachęcamy Cię do aplikowania. Może czekamy właśnie na Ciebie!
