Asystent/-ka Biura

Miejsce pracy: Lublin

Opis stanowiska:

  • organizacja i obsługa spotkań biznesowych
  • prowadzenie terminarzy członków Zarządu
  • dbanie o prawidłowy obieg korespondencji przychodzącej i wychodzącej
  • obsługa poczty elektronicznej
  • obsługa urządzeń biurowych
  • bieżąca obsługa sekretariatu firmy
  • realizacja zamówień i zakupów biurowych
  • przygotowywanie potrzebnej dokumentacji
  • współpraca z poszczególnymi działami firmy w zakresie prawidłowego obiegu dokumentów

Oczekiwania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Outlook, Word i Excel
  • znajomość obsługi urządzeń biurowych
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • samodzielność w organizacji zadań
  • komunikatywność i wysoka kultura osobista
  • sumienność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywaniu zadań
  • mile widziana bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • wytrwałość i nastawienie na realizację wyznaczonych celów

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • program wdrożeniowy
  • udział w ambitnych, ciekawych zadaniach
  • pracę w zgranym zespole, w perspektywicznej gałęzi rynku
  • niezbędne narzędzia pracy biurowej

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w jęz. polskim klikając:
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MEDISEPT sp. z o.o. z siedzibą w Konopnicy 159 C, 21-030 Motycz;
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;
  3. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 5 lat wyznaczony przez administratora;
  4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji;
  5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
  6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
  7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.