CSR
A felelős vállalkozás egy hosszú távú stratégiai megközelítés, hosszú távú szemlélet, amely a társadalmi párbeszéd elvein alapul, és olyan megoldásokat keres, amelyek mind a vállalat, mind pedig annak teljes környezete számára előnyösek.
A Medisept tevékenységét a vállalati társadalmi felelősségvállalás elvei szerint végzi.
A CSR területén végzett tevékenységeinket tematikus blokkokra oszthatjuk:
Ökológia és környezetvédelem
A munkavállalók nagy száma miatt nagy figyelmet fordítunk a hulladék szelektív gyűjtésére. Ennek érdekében speciális hulladékgyűjtő edényeket vásároltunk, amelyeket megfelelően felcímkéztünk. Mindenki szívesen csatlakozik a kezdeményezéshez, és megfelelően válogatja a hulladékot. Tevékenységünk jellege és a kartoncsomagolások nagy mennyiségű felhasználása miatt szívesen újrahasznosítjuk a csomagolóanyagokat, hogy ne kelljen feleslegesen új dobozokat használni.
A Mediseptnél nagy jelentőséget tulajdonítunk a környezetvédelemnek. A csapat létszáma miatt következetesen alkalmazzuk a hulladékválogatási politikát. Irodáinkban és gyártóüzemeinkben jelölt konténerek találhatók, amelyeket a munkatársak naponta használnak. Tevékenységünk jellege és a csomagolóanyagok intenzív felhasználása miatt a újrahasznosításra helyezzük a hangsúlyt – így csökkentjük az új anyagok beszerzésének szükségességét. A használt elektronikus berendezések kezelése terén tudatos politikát folytatunk – a készülékeket tanúsított hulladékkezelő pontokba adjuk le. Egy részük „második életet” kap: belső akciók keretében a berendezéseket továbbértékesítettük, és a bevételt jótékonysági célokra fordítottuk. Tevékenységünkért elnyertük a GreenGo szervezet által odaítélt Felelős Vállalkozó Tanúsítványt.
Társadalmi elkötelezettség
Évek óta aktívan támogatjuk az önkéntes véradást, rendszeresen részt veszünk a Lubeli PCK Kerületi Fiók és a lubelini Skublewski nevét viselő HDK Klub által szervezett akciókban. A Főápolói és Szülésznői Kamarával való együttműködés keretében megvalósítottuk a „Fertőtlenítés igen, de ne akárhogy” nevű oktatási kampányt, amely a felelősségteljes higiéniai szokások népszerűsítését célozta a társadalomban. A pandémia idején elindítottunk egy oktatási műhelysorozatot is óvodáskorú gyermekek számára, ahol a „Tiszta Ötös” projekt keretében tanítottuk nekik a tisztaság és a higiénia szabályait .A helyi közösség támogatása
Aktívan támogatjuk azokat a társadalmi, oktatási és környezetvédelmi kezdeményezéseket, amelyek erősítik helyi közösségünket. Részt veszünk olyan projektekben, amelyek a fiatalok kompetenciáit fejlesztik, mint például az „Otwarte Głowy” , a „Vállalkozó szellemű fiatalok” és a „Vállalkozó szellemű gyerekek” , valamint a Lublin Városi Hivatallal együttműködésben megvalósított nemzetközi X-Culture programban is részt veszünk. Támogatjuk a kultúra fejlődését – együttműködünk az Ifjúsági Kulturális Központtal, a 2023/2024-es évadban pedig a Stary Színház szponzorai voltunk. Elősegítjük a fiatalok fizikai aktivitását labdarúgó- és tollaslabda-klubokban, valamint folyamatosan támogatjuk a MAYDAY Team kerékpáros csoportot. A környezetvédelem területén közreműködünk a „Zöld Gazdasági Övezet” kezdeményezésben, amelynek célja az Euro-Park Mielec övezet (lublini alövezet) területeinek zöldítésére irányul, a Városi Hivatallal és a lublini egyetemek hallgatóival együttműködésben.
Örömmel nyújtunk segítséget azoknak, akiknek a legnagyobb szükségük van rá
Od pierwszych dni wojny w Ukrainie aktywnie włączyliśmy się w działania pomocowe, dostarczając niezbędne produkty do szpitali m.in. we Lwowie, Kijowie, Iwanofrankowsku i Charkowie. Organizowaliśmy dostawy za pośrednictwem punktów przeładunkowych przy granicy RP, współpracując z Fundacją Razem z Ukrainą, Ośrodkiem Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek w Rzeszowie oraz Pogotowiem Ratunkowym w Zamościu. Już w pierwszych dniach konfliktu przekazaliśmy środki higieniczne i dezynfekujące do punktów recepcyjnych, wspierając również Lubelski Społeczny Komitet Pomocy Ukrainie (Fundacja Homo Faber) oraz Centrum Pomocy Humanitarnej PTAK, zapewniając wolontariuszom niezbędne wyposażenie. Łącznie dostarczyliśmy kilkanaście palet środków do dezynfekcji rąk, powierzchni i narzędzi chirurgicznych oraz innych produktów. Za nasze zaangażowanie zostaliśmy uhonorowani tytułem Dobroczyńcy, przyznanym przez Fundację Razem z Ukrainą oraz Lubelski Klub Biznesu, w uznaniu za pomoc w zabezpieczeniu potrzeb medycznych szpitali oraz wsparcie Pracowników Wołyńskiej Izby Przemysłowo-Handlowej w Łucku.
Az érdekelt felek oktatása és támogatása
Iparágunk sajátosságai miatt szükséges a készítmények használatára és az adott területekre vonatkozó higiéniai szabályokra vonatkozó képzések szervezése. Értékesítőink szívesen nyújtanak támogatást ügyfeleiknek mind a gyakorlati higiéniai szabályok betartása, , mind elméleti szempontból, szakmai képzések szervezésével. Termék- és tematikus képzéseket szervezünk kereskedelmi partnereink, valamint az egészségügyi intézmények személyzete számára. Tájékoztató anyagokat és a fokozott higiéniai követelményekkel rendelkező helyeken alkalmazandó eljárásrendeket teszünk közzé, valamint részt veszünk szakmai kiállításokon is. Szívesen bocsátunk rendelkezésre oktatási anyagokat is, amelyek segítségével ügyfeleink biztonságosan és helyesen tudják használni termékeinket.
A munkatársak fejlődésének támogatása
A vállalat sikere és jelenlegi piaci pozíciója nem lenne lehetséges a munkatársak elkötelezettsége nélkül, akik a vállalat legnagyobb tőkéjét jelentik. A folyamatos továbbképzés lehetővé tételével, a vonzó juttatási csomag biztosításával és a kellemes munkakörnyezet megteremtésével gondoskodunk a munkavállalók kényelméről, ami a vállalat által nyújtott szolgáltatások magas színvonalát eredményezi. Célunk, hogy ügyfeleinknek ne csak az áruk vásárlásának lehetőségét biztosítsuk, hanem a számukra érdekes témákról a lehető legteljesebb ismereteket is átadjuk.
A Medisept diák- és diplomásbarát vállalat. Érdekes fejlesztési és gyakornoki programokat kínálunk. Minden új munkatársat alaposan betanítanak képzett kollégáink, akik szívesen megosztják tudásukat az új munkatársakkal.
